2022年9月5日 / 最終更新日 : 2022年9月5日 home コーチング・勇気づけ 「１オン１で生み出す相互信頼、相互責任」 「１オン１で生み出す相互信頼、相互責任」 １オン１を実施すると、 お互いの強みや弱み、価値観がわかる。 向かう目的を共につくり、 どの方向に向かっているかがわかる 同じ目的に対して、自由に意見や不安を言うことができる。 […]
2022年8月30日 / 最終更新日 : 2022年8月30日 home コーチング・勇気づけ 「自分に持ってない力を聴く、使う」 「自分に持ってない力を聴く、使う」 ご覧いただいている方の中には、 組織のリーダーや、 プレイングマネージャーの方も多いと思います。 マネージャーでなくても、 いろんな場面でリーダーとして 力を発揮する場面はありますね。 […]
2022年8月14日 / 最終更新日 : 2022年8月14日 home コーチング・勇気づけ 「要約せずに、ただ聴く」 「要約せずに、ただ聴く」 コーチ養成講座や聴く力を高める講座で、 相手の話に関心を持ち、 話の内容を深める練習を行なっていると、 相手の話を要約する受講者がいます。 要約することは、さまざまなことが含まれます。 １ 自分 […]
2022年8月4日 / 最終更新日 : 2022年8月4日 home コーチング・勇気づけ 「自分一人で解決できないことを乗り越える【聴く力】 「自分一人で解決できないことを乗り越える【聴く力】」 あなたにも、もちろん私にも、 自分一人で解決できない経験がたくさんあります。 人生という大きな視点ではなくとも、 毎日の仕事や活動の中で、 仲間と一緒に進めていること […]
2022年7月24日 / 最終更新日 : 2022年7月24日 home コーチング・勇気づけ 「聴くことの障害：仕事が良くわかっている」 「聴くことの障害：仕事が良くわかっている」 同じ組織で、１オン１やコーチングを行うと、 仕事がよくわかっているため、 途中まで話を聞くと、 その先のあらすじが見えたり、 また解決策が思い浮かびます。 すると、相手の話の途 […]
2022年7月13日 / 最終更新日 : 2022年7月13日 home コーチング・勇気づけ 「いきなりギャップに 焦点を当てるとどうなる？」 「いきなりギャップに 焦点を当てるとどうなる？」 一般的なコーチング、 大手コーチ会社が中心的に教えているのは、 会社の目標や、個人の満点の状態と、 現状の状態とのギャップを 埋めること。 ギャップを埋めるために、 何を […]
2022年7月6日 / 最終更新日 : 2022年7月6日 home コーチング・勇気づけ コーチングって引き出すだけですよね 「コーチングって引き出すだけですよね？」 ビジネスパーソンから、 時々言われます。 「コーチングって引き出すだけですよね？」 この言葉の背景にある意図は何でしょうか？ コーチングで引き出すだけではうまくいかない。 教える […]
2022年3月14日 / 最終更新日 : 2022年3月14日 home コーチング・勇気づけ 「自分の状態で傾聴力も変わる」 「自分の状態で傾聴力も変わる」 菊岡は、キャリアコンサルタント2級技能士で、 指導者レベル １級技能士取得を目指し、 ２級受験者の勉強会のサポートに出ています。 国家資格キャリアコンサルタントですので、 基本、傾聴技術を […]
2022年2月22日 / 最終更新日 : 2022年2月22日 home コーチング・勇気づけ 「心の反応をコントロールする」 「心の反応をコントロールする」 コーチングを学び、教えるようになって よかったことの一つが、 自分の心の反応をコントロールできるように なりつつあること。 以前は、嫌なことがあると 攻撃的になることが殆どで […]
2021年12月30日 / 最終更新日 : 2021年12月30日 home コーチング・勇気づけ 「1年の終わりにー感謝のメッセージ＝運が良くなる口癖」 「1年の終わりにー感謝のメッセージ＝運が良くなる口癖」 です。 いろんなことがあった1年でした。 一度、振り返りながら、 さまざまな出来事や、 出会った人、 お世話になった人、 […]
2021年12月5日 / 最終更新日 : 2021年12月5日 home コーチング・勇気づけ フィードバックはギフト 「フィードバックはギフト」 私は最初に勤めた会社では フィードバックはコワイと感じたことが度々あったのですが、 ２社目に移って、 月に2回 メンバー50名以上と、1オン1を実施し […]
2021年11月28日 / 最終更新日 : 2021年12月5日 home コーチング・勇気づけ 「こだわりの一つは行動変容、すぐ行動できるように」 「こだわりの一つは行動変容、すぐ行動できるように」 １オン１対話でも コーチングの場面でも、 また日常の相談であっても、 菊岡が大切にしているのは、 相手の方がすぐ […]
2021年11月17日 / 最終更新日 : 2021年11月17日 home コーチング・勇気づけ 「出来ていないことより、出来ていることに注目しよう」 「出来ていないことより、出来ていることに注目しよう」 コーチングのクライアントさんの大半は、 成長意欲に高い方。 あるいは成長に向かいたいが 不安を抱えている方。 […]
2021年11月8日 / 最終更新日 : 2021年11月8日 home コーチング・勇気づけ 「自分の能力を最大限発揮する」 「自分の能力を最大限発揮する」 私が大切だと信じて、日々過ごしている目標は、 「自分の能力を最大限発揮する」 この目標は、実は誰でも達成可能なのです。 今の「自分の能力を最大限発 […]
2021年10月21日 / 最終更新日 : 2021年10月21日 home コーチング・勇気づけ 「100の質問、２つの質問」 「100の質問、２つの質問」 コーチングでは、 コーチの適切な問いかけが重要なポイントになります。 あるコーチングスクールでは、 100の質問を覚えましょう！ と、 テキストに100の質問が書いてあり、 覚 […]
2021年10月3日 / 最終更新日 : 2021年10月3日 home コーチング・勇気づけ 「・・・してあげたい、のリスク」 「・・・してあげたい、のリスク」 リーダーである方、 またコーチである方は、 メンバーやクライアントに対して、 その人のことを想うがあまり、 「・・・してあげたい」 […]
2021年9月6日 / 最終更新日 : 2021年9月6日 home コーチング・勇気づけ 「成長を信じるーパラリンピックの感動からも」 パラリンピックが終わりました。 日本人の活躍 素晴らしいですね。 障害のある方が、身体を鍛え、身体も頭も目一杯使って 挑戦している。 単純に、人間って素晴らしいな！と感じます。 […]
2021年8月15日 / 最終更新日 : 2021年8月15日 home コーチング・勇気づけ 「具体と抽象を聴き分ける」 「具体と抽象を聴き分ける」 相手の話を聴くとき、 相手の相談を受けるとき、 ほとんどの場合、 人は抽象的なことから 話し始めます。 「この間、上司に・・・と言われて 頭にきたよ。」 「顧客から・・・がなってない、と言われ […]
2021年8月1日 / 最終更新日 : 2021年8月1日 home コーチング・勇気づけ 「100％のパフォーマンスを発揮する」 「100％のパフォーマンスを発揮する」 オリンピックの選手たちは、 本大会で、その時に持っている100％の力を発揮しようと 体調を整え、心を整えて臨んでいると思います。 メダルを […]
2021年7月20日 / 最終更新日 : 2021年7月20日 home コーチング・勇気づけ 「短い質問、問いかけで、対話が進む」 「短い質問、問いかけで、対話が進む」 私自身はコーチを事業の一つにしていますが、 もちろん私にもコーチがいて、 私のモヤモヤなどを解消して 行動につなげています。 コーチの力、 […]
