書評
BOOK
2021年09月27日

【書評67】トップ5%の社員の習慣 越川慎司

トップ5%の社員の習慣を、AIを使って解析している。

その習慣とは、

・自分の時間を大切にする

・自分で目標を立てている、会社の目標なんて関係ない

・弱みを見せることができる

・弱みを見せることで自己開示させる

・挑戦ではなく実験

・意識を変える暇があったら行動する

・迷った時は苦しい方を選ぶ

・キャリアは掛け算

・最低限の計画だけ立てて、行動して軌道修正して行動する、行動継続する。目的志向で行動派。

・報連相が早くて、自分の中で閉じずに、どんどん報告する。

・昨日の自分より今日の自分が成長していたい

・失敗はない、学びになる

・まずは完璧を目指さない

・できるとは再現できること、なぜそれができるかを解き明かし、構造やプロセスを示し再現する

・振り返りの時間をとる、セルフPDCAができる

・アウトプットする習慣を持っている

・最初から笑顔で接して、笑顔の連鎖を作る

・背伸びした目標の設定ー目的の明確化ー行動のスピード

・集中する

・動き回る

・Yes, andを使う

・5%の社員の7割がメンターかコーチを持っている。

一つだけ違和感があったのが、メールの返信は15分以内。

メールを頻繁に見ることは集中を妨げる。

コーチとしてトップ5%になるのにお役に立てると感じたことは、

自分の中の点と点を結んで線にする力を鍛えて、そこから何を予測するかを鍛える

自分で選んで自分で決める、これが幸せを感じる。