「短い質問、問いかけで、対話が進む」

「短い質問、問いかけで、対話が進む」

 

私自身はコーチを事業の一つにしていますが、

もちろん私にもコーチがいて、

私のモヤモヤなどを解消して

行動につなげています。

 

コーチの力、

聴く力で対話が行われると

「短い質問・問いかけで、考えの掘り起こしや整理が進む」

 

モヤモヤしていたことが

スッキリしていきます。

 

どんな問いかけを行なっているのでしょう？

 

それはコーチングの中の

素晴らしい力を発揮する質問

 

「もっと教えて！」

「・・・っていうのは？」

 

これに加えて

「他には？」

 

たった３つの質問です。

 

相手の関心の高いところ、

感情や葛藤が表れている言葉を

バックトラックして、

 

「もっと教えて！」

「・・・っていうのは？」

を聴いていきます。

 

 

相手の言った言葉を

コーチがさらにバックトラックして、

 

「もっと教えて！」

「・・・っていうのは？」

と深掘りします。

 

さらに何かありそうだと期待して

「他には？」と

尋ねます。

 

深掘りと、視点を変える・増やすという

二つの効果を狙っています。

 

相手のペースより

ややゆっくり。

 

深く考える時間をとりながら

進めていきます。

 

あなたの聴く力が

あなたの周りの力を高めます。

 

そしてあなた自身の力を高めていきます。

 

@mackikuoka

 

#コーチング #聴く #聴く力 #傾聴力 #聴く力を高める #自己肯定感 #キャリアコンサルタント #マーケティング #コーチ養成講座 #コーチ養成 #ありたい姿 #アドラー#リーダー #コミュニケーション #薬剤師 #対話 #ワークライフバランス #勇気づけ #心理的安全性 #対話が進む #価値観 #人への貢献#1on1 #短い質問 #質問  #相手と向き合う #ペーシング #組織の成長 #効率化